Od nowego roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 100 zł. Oznacza to, że pensje zasadnicze wzrosną co najmniej do 1600 zł brutto lub 1280 zł brutto w przypadku osób rozpoczynających pierwszą pracę – czytamy w 'Dzienniku Gazecie Prawnej’. Podwyższenie płacy minimalnej oznacza również zmiany w wysokości innych świadczeń i zobowiązań. Wzrosną m.in, dodatek za pracę w nocy, maksymalna wysokość odprawy wypłacanej na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych, minimalne odszkodowanie, którego może żądać pracownik za nierówne traktowanie lub zwolnienie w skutek mobbingu, a także maksymalna kwota refundowanych składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zatrudnienia bezrobotnego.
Podwyżka płacy minimalnej to również dobra wiadomość dla osób, którym z pensji potrącane są różnego rodzaju kary i egzekucje. Pracodawca jest bowiem zobowiązany zostawić pracownikowi część wynagrodzenia wolną od potrąceń, której wysokość również powiązana jest z pensją minimalną.
