Do mazowieckich urzędów pracy w kwietniu 2020 roku zamiar zwolnień grupowych zgłosiło 27 pracodawców. W ich wyniku pracę ma stracić 2503 pracowników, a więc prawie 5 razy więcej niż miesiąc wcześniej, kiedy to pracodawcy zamierzali zwolnić 513 osób.
W ciągu tych ostatnich dwóch miesięcy, w marcu i kwietniu, do zwolnień grupowych pracodawcy na Mazowszu zgłosili 3016 osób, podczas gdy w marcu i kwietniu ub.r. – 2019 osób, a w marcu i kwietniu 2018 roku – 828 osób.
W marcu br. 18 pracodawców zgłosiło zamiar grupowych redukcji zatrudnienia, chcąc zwolnić 513 pracowników; w ub.r. było to odpowiednio 3 pracodawców i 124 pracowników. Największe zwolnienia w marcu br. zapowiedziały firmy z Przasnysza (KROSS USŁUGI Sp. z o.o.; KROSS LOGISTYKA; KROSS SA; ZIPP Skutery Sp. Z o.o.) – w sumie 196 osób.
Natomiast w kwietniu br. zamiar zwolnień grupowych zgłosiło 27 pracodawców, zamierzających redukcją zatrudnienia objąć 2503 pracowników. O zamiarze przeprowadzenia największych zwolnień grupowych zdecydowały: PKP TELKOL sp. z o.o. – 678 wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy; firma doradztwa finansowego Open Finance S.A. – 380 osób zgłoszonych do zwolnienia i jej spółka zależna Home Broker S.A. – 62 osoby; Capital Service S.A. – 320 wypowiedzeń; TXM SA w restrukturyzacji – 250 wypowiedzeń; Zespół Zarządców Nieruchomości Sp. z o.o. – 129 wypowiedzeń oraz TRYUMF Sp. z o.o. i Mole Mole Sp. z o.o. – po 98 osób zgłoszonych do zwolnienia.
Ostatnie potężne załamanie na rynku pracy wywołał ogólnoświatowy kryzys gospodarczy na rynkach finansowych i bankowych, którego szczyt przypadł na lata 2008-2009. Najwięcej zwolnień grupowych na Mazowszu przedsiębiorcy zgłosili w 2010 roku – obejmowały aż 54 478 osób. W ciągu ostatnich trzech lat, 2017-2019, liczba pracowników zgłaszanych do zwolnienia kształtowała się na poziomie 9-14 tys. rocznie. Tymczasem w tym roku, tylko od 1 stycznia do 30 kwietnia, pracodawcy już zamierzają zwolnić 7774 osoby – poinformowała Wiesława Lipińska, rzeczniczka prasowa
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
***
Zgodnie z obowiązującą ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca zobowiązany jest zgłosić zamiar zwolnień grupowych do właściwego, ze względu na siedzibę firmy, urzędu pracy. W związku z tym liczba osób przewidzianych do zwolnienia i zwolnionych na obszarze województwa mazowieckiego może być nieznacznie zawyżona z uwagi na to, że planowane zwolnienia lub dokonywane zwolnienia w filiach różnych instytucji, posiadających siedzibę firmy na terenie województwa mazowieckiego.
