Ponad 510 mln zł zostanie przeznaczonych w 2017 roku na aktywizację mazowieckiego rynku pracy, z czego około 120 mln zł trafi na wsparcie zatrudnienia osób bezrobotnych do 30. roku życia, a prawie 24 mln zł – na podnoszenie kwalifikacji pracodawców i pracowników.
Powiatowe urzędy pracy na Mazowszu otrzymały z Funduszu Pracy prawie 370 mln zł na działania ułatwiające osobom bezrobotnym powrót na rynek pracy. To o prawie 30 mln zł mniej niż w roku ubiegłym, bo bezrobocie spada i w grudniu 2016 roku w rejestrach pozostawało 189 tys. bezrobotnych, czyli o 27 tys. osób mniej niż rok wcześniej.
W 2016 roku, dzięki środkom z Funduszu Pracy, aktywizowano 107 627 bezrobotnych: ze staży skorzystało 23 853 bezrobotnych, szkoleń – 11 680, prac interwencyjnych – 7426 bezrobotnych, refundacji wynagrodzeń osób do 30. roku życia – 6076 bezrobotnych, dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej – 5252, a robót publicznych – 4066 bezrobotnych.
W 2017 roku kontynuowany jest trzyletni program Praca dla młodych. W jego ramach pracodawcy mogą ubiegać się o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za zatrudnione osoby do 30. roku życia. W ubiegłym roku powiatowe urzędy pracy na Mazowszu miały na ten cel 70 mln złotych, a w tym roku i przyszłym – po 120 mln zł. W 2016 r. z programu skorzystało 4774 mazowieckich pracodawców, którzy zatrudnili 6671 bezrobotnych do 30. roku życia.
Dodatkowo 24 mln zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego trafi do pracodawców na dokształcanie i podnoszenie kwalifikacji swoich i pracowników.
