Rynek pracy wciąż poszukuje pracowników, którzy wniosą nie tylko kompetencje, ale i zaangażowanie. Mazowiecki Sejmik Osób z Niepełnosprawnościami pokazał, że osoby z niepełnosprawnością mogą być odpowiedzią na te potrzeby – pod warunkiem, że firmy przygotują się do ich pełnego włączenia.
Mówi Anna Brzezińska, członkini zarządu województwa mazowieckiego.
Tomasz Szklarski z Business Center Club zwrócił uwagę na konieczność przygotowania młodych osób z niepełnosprawnościami do wejścia na rynek pracy.
Artur Świercz, pełnomocnik zarządu województwa mazowieckiego ds. osób niepełnosprawnych podkreśla, że kluczową przeszkodą pozostają nie tylko ograniczenia wynikające z rodzaju i stopnia niepełnosprawności, ale także bariery mentalne i brak przygotowania organizacji.
Mazowiecki Sejmik Osób Niepełnosprawnych pokazał, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami nie powinno być postrzegane w kategoriach kosztu, ale inwestycji. To korzyści nie tylko dla samych pracowników, także dla firm i całego społeczeństwa.
W województwie mazowieckim mieszka ponad 670 tys. osób z niepełnosprawnościami, z czego ponad połowa to formalnie uznane za niepełnosprawne.
fot. MCPS
