Około 17,5 mln zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mają do dyspozycji pracodawcy z Mazowsza na dokształcanie oraz podnoszenie kwalifikacji pracowników w 2015 roku. Środki będą przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników 45+. Pracodawcy mogą starać się o dotacje za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy – informuje Wiesława Lipińska, rzecznik prasowy WUP.
17 lutego br. Zarząd Województwa Mazowieckiego zatwierdził podział środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Środki mogą być przeznaczone m.in. na szkolenia, kursy podwyższające kwalifikacje zawodowe, studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych oraz badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej.
– O dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą występować wszyscy pracodawcy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie własnych kwalifikacji i pracowników. Wnioski należy składać w powiatowym urzędzie pracy – powiedział Aleksander Kornatowski, wicedyrektor ds. usług rynku pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie.
Pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w wysokości 80 proc. kosztów, jednak nie więcej niż 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika. W przypadku mikroprzedsiębiorstw dotacja sięga 100 proc.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy ma pomóc w utrzymaniu zatrudnienia poprzez dokształcanie pracowników i dostosowanie ich kompetencji do potrzeb zmieniającego się rynku pracy. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić pozycję firm i pracowników na rynku pracy.
Środkami na wsparcie kształcenia ustawicznego dysponują powiatowe urzędy pracy, właściwe ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności. Powiatowy Urząd Pracy w Ostrołęce otrzyma 25 000,00 zł.
