Zarząd województwa zatwierdził podział dotacji dla powiatowych urzędów pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W sumie w 2014 r. do rozdysponowania było 4,8 mln zł na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Zadania, na jakie będą mogły zostać przeznaczone środki KFS, to m.in. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych czy badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej.
– Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest przeznaczony na dokształcanie pracowników różnych branż. Wszyscy pracodawcy mogą występować o środki z tego funduszu. W tej chwili zarząd województwa mazowieckiego podzielił środki dla 16 powiatowych urzędów pracy – była to kwota ponad 1,6 mln zł. Każdy wniosek składany przez pracodawcę powinien być złożony do powiatowego urzędu pracy – powiedział wicedyrektor ds. usług rynku pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie Aleksander Kornatowski. – Powiatowy urząd pracy do końca października tego roku może w każdej chwili wystąpić do nas o dodatkowe środki.
Środki zostały podzielone w ramach limitu przyznanego przez ministerstwo pracy i polityki socjalnej. Podstawą podziału były zgłoszone przez powiaty potrzeby. Kwota, która została przydzielona PUP w Przasnyszu, to 30 tys. zł.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy został powołany, by zapobiegać utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Z dofinansowania w ramach KFS mogą korzystać wszyscy pracodawcy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie.
